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唐山十一中文明单位创建工作实施方案

唐山十一中文明单位创建工作实施方案

分类:
思想引领
作者:
来源:
2016/12/05 19:37
【摘要】:
唐山十一中文明单位创建工作实施方案 为进一步巩固学校文明单位创建成果,扎实推进文明单位创建工作,经领导研究决定,特制定本工作方案。 一、指导思想 深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧密结合两学一做教育实践活动,积极培育和践行社会主义核心价值观,紧紧围绕学校改革发展中心任务,以办好人民满意的教育为宗旨,以立德树人为核心,以全面提升师生明素质和学校文明程度

唐山十一中文明单位创建工作实施方案

 

为进一步巩固学校文明单位创建成果,扎实推进文明单位创建工作,经领导研究决定,特制定本工作方案。

 

一、指导思想

 

深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧密结合两学一做教育实践活动,积极培育和践行社会主义核心价值观,紧紧围绕学校改革发展中心任务,以办好人民满意的教育为宗旨,以立德树人为核心,以全面提升师生明素质和学校文明程度为重点,努力把学校建设成为崇德、尚美、求真、致用的一流学校。

 

二、创建目标

 

紧紧围绕学校确定的发展目标,把文明创建工作作为优化育人环境、提高人才培养质量、推动事业发展的重要组成部分,不断拓展创建工作内涵。以创建“阳光校园”为载体,广泛开展扎实有效的文明创建活动。通过创建活动,使学校党建工作进一步改进、管理水平进一步加强、工作作风进一步改善、教学质量进一步提高、学科建设进一步优化、文化体系进一步健全、职工素质进一步提升、校园环境进一步美化、硬件设施进一步完善、社会美誉进一步上升,把学校建设成为传播社会主义精神文明的重要阵地和示范窗口。

 

三、主要任务

 

(一)健全组织机构完善规章制度,为创建工作提供组织保证

 

1、加强对创建工作的领导和管理。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,将创建活动摆上重要议事日程,制定《文明单位创建工作实施方案》,建立健全创建机制,成立以校长任组长,其他班子成员任副组长,各处室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,领导小组下设办公室,由分管校领导兼任办公室主任。

 

2、增强对规章制度的贯彻和执行。创建文明单位是一项长期性、综合性的创建活动,重在建设、贵在坚持,学校各级领导班子要发挥模范作用,明确目标、细化分工、落实责任,以创建促班子建设,促干部队伍建设,促工作作风建设,促学校文明和谐。要以完善的制度、严谨的条文规范全校职工的行为,并把文明创建工作纳入工作目标责任制考核,做到一级抓一级,层层抓落实,确保创建活动取得实效。

 

(二)紧紧围绕社会主义核心价值观,不断拓展创建工作内涵

 

1、以提高教职工道德素质为核心,加强思想道德建设

 

——以构建学习型党组织为抓手,建立以领导班子为主、以业务骨干为主,依托党委中心组、支部党组织生活和教职工政治理论学习,以点带面、点面结合的学习体系,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

 

——完善教师职业道德规范,强化师德监督机制和激励机制,把师德表现与教师考核评优、晋级晋职相结合,构建师德建设工作长效机制。通过开展学先进、集中培训、座谈会、师德标兵评选等宣传教育活动,引导广大干部职工深刻理解师德内涵,树立“敬业爱生、严谨治学、为人师表、精于教书、勤于育人”的师德风范。

 

2、以促进教职工全面发展为核心,着力改进工作作风

 

——以深化党的群众路线教育实践活动和两学一做教育实践活动为契机,下大力气改进工作作风,有效促进政风、校风的根本好转。继续抓好校领导谈话谈心和领导干部联系基层等制度的贯彻落实,确保不走过场、不走形式。全校职工在服务学生的过程中一定要平等对待每一名学生,尊重学生的首创精神,鼓励学生自由发展,真正为学生的学习、成长做实事、办好事。

 

——在教师中广泛开展争创四有教师的人实践活动,通过开展各种学习、培训,促进教师综合素质进一步提升和良好教风的进一步形成。

 

——在管理和服务人员中强化制度约束和自律观念,牢固树立为学生学习服务、为教育教学质量提高服务、为学校改革发展服务的意识,继续保持创新奋进、干事创业的劲头,以更加求真务实的态度和饱满的工作热情,用实际行动推动各项工作迈上新台阶。

 

3、以深化阳光校园创建为核心,完善学校文化体系

 

——进一步凝练办学特色,继续丰富阳光校园创建活动内涵,不断提高阳光校园创建工作水平,着力提升学校文化品位,发挥学校对区域先进文化建设的示范、辐射作用,切实增强学校文明和谐程度。

 

——注重校园文化基础设施的建设投入,规划建设校园宣传栏、文明提示语等,营造楼宇文化,在校内主干道设置规范、美观的标志牌,建好校园网,营造出洁净祥和、温淑敦厚、生机勃勃的人文环境。

 

——广泛开展校园文化活动,不断提升校园文化的层次和品味。充分发挥工会等群团组织的作用,丰富校园文化的内容,引领教职工吸收优秀文化成果。

 

——努力搭建技能展示平台,在开展征文比赛、文体活动、知识竞赛等传统活动的同时,紧密围绕“感恩教育”、“养成教育”、“荣辱观教育”等主题,切实提升青年教职工的艺术水准和综合素养。

 

4、以传播文明引领风尚为核心,丰富社会实践载体

 

把开展志愿服务活动作为文明创建工作的特色项目,在全校开展志愿者注册工作。将学雷锋活动、党员服务社区活动作为文明创建工作的重要环节,继续加强“竞俭活动”、“日行一善”等特色主题教育活动,积极选树典型,在全校推广先进经验,引导教师奉献自我、服务社会。

 

5、以提升科学管理水平为核心,强化民主法治建设

 

——健全民主管理制度,认真推行校务公开,继续加强民主集中制、重大问题和重要事项集体决策等管理制度,充分发挥职工在治校办学过程中的积极作用,保障职工的合法权益。

 

——履行“两个责任”要求切实加强党风廉政建设和反腐败工作,加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,完善内部制约与外部监督有机结合的监控体系与制约机制,促使广大党员、领导干部严于律已、防微杜渐,自觉抵御腐朽思想的侵蚀,始终做到勤政廉政。签订廉洁从教承诺书,监督全校教师依法执教、为人师表,培养广大青年学生廉洁奉公、诚信守法的意识,营造“敬廉崇洁”的良好校园环境。

 

——加强校园综合治理,强化各项安全措施,开展以“创文明单位、建和谐校园”为主题的安全教育活动,突出以交通安全、预防溺水、食堂管理和饮食卫生、消防安全等为教育重点,举办安全知识讲座,组织安全主题会,并结合学校应急预案,举行应急突发事件演练等一系列教育活动,切实提高职工安全责任意识和应对突发事件的能力。

 

6、以激活培育文明细胞为核心,广泛开展创建活动

 

——加强文明传播的阵地和载体建设,充分发挥工会等群众组织的作用,建设好职工之家和文明网页,利用各种节假日、重大政治活动等有利时机,组织开展形式多样的主题活动,加强爱国主义、集体主义和爱校教育。

 

——大力开展教职工广泛参与、多层次、多形式的群众性文明创建活动。通过“文明处室、文明个人、阳光女性师德标兵”等评比活动,以及“文明纪律卫生月”、“文明礼仪我先行”等主题活动,在全校形成“学好人、做好事”的浓厚氛围,用先进典型示范引领,让社会主义核心价值观内化为师生的道德意识,外化为师生的行为规范。

 

(三)以育人为根本、以教学为中心,提升学校综合办学实力

 

1、着力提高教育教学质量。抓教学质量是学校办学永恒的主题,是学校文明创建工作的重要工程。学校要走内涵发展道路,向教改要质量,向科研要质量,向管理要质量,促进教学改革能有质的提升。继续加强精品课程建设,完善科研管理制度,完善教学质量保证与监控体系。

 

2、着力加强师资队伍建设。进一步改善教师队伍结构,积极开展教师岗位练兵活动,通过校园网络培训、假期培训等方式提升教师教学技能。加强学校的硬件支撑和软件建设,全面提升办学水平和实力。

 

3、着力发挥优势打造品牌。从学校实际出发,通过显学校特色和优势的品牌争创活动,有效提升学校的影响力和知名度和影响力。

 

四、具体工作要求

 

一要端正思想认识。全校教职工要充分认识到文明单位的创建是提高道德素质、精神境界、发展意识的有效手段;充分认识到创建文明单位,不仅是改善学校面貌、树立学校形象、创造优美环境、推进文明建设的要求,更是促进学校各项事业科学发展的必然要求。

 

二要广泛宣传动员。要利用各种手段和方式,广泛发动教职工共同支持并参与到文明创建工作中来,使人人争当文明风尚的践行者、倡导者和传播者。

 

三要加大投入力度。要设立专项经费,加大对软、硬件建设投入,建好场所、配齐器材,为创建文明单位提供基础保障。

 

四要加强督导考核。实施“一岗双责”责任制,把创建文明单位与业务工作同部署、同考核,列入学校绩效考核目标责任制,做到责任明确、目标清楚、层层负责、常抓不懈,确保文明单位创建目标顺利实现。

 

 

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